摘要：友谊带有复杂的利弊 - 可能解释了为什么有些人对大猩猩的一项新研究的说法。...

友谊带有复杂的利弊 - 可能解释了为什么有些人对大猩猩的一项新研究的说法。

科学家检查了20多年的164个野山大猩猩的数据，以了解他们的社交生活如何影响他们的健康。

成本和收益根据大猩猩群体的规模而变化，男性和女性有所不同。

例如，小组中的友好女性并没有经常生病，但后代较少 - 而大群人的生病更高，但出生率更高。

同时，具有牢固的社会纽带的男性往往会造成更多的病，但在战斗中受伤的可能性较小。

这项研究是由黛安·福西（Dian Fossey）大猩猩基金会（Dian Fossey Gorilla Fund）和埃克塞特（Exeter）和苏黎世大学（Exeter and Zurich）的大学作出的，可以帮助解释为什么在包括人类在内的社交动物中发展了如此广泛的特征。

苏黎世大学的首席作家兼高级研究员罗宾·莫里森（Robin Morrison）博士说：“拥有很多牢固的社会关系通常真的很好，但有时不是。”

“例如，我们的研究发现，牢固而稳定的社会纽带通常与女性大猩猩的疾病减少有关，但男性的疾病更多。

“我们不能确定为什么会发生这种情况，但看来这并不是社交接触的简单问题，导致疾病风险更多。

“男性可能会通过捍卫女性和后代的紧密社会关系来消耗更多的能量，而这种压力可能会降低其免疫功能。”

该研究的重点是每个大猩猩的主要社会纽带的实力及其在小组中的整合 - 以及诸如群体规模，稳定和与其他团体的冲突之类的更广泛的背景。

这些发现突出了影响社会行为发展的力量。

埃克塞特大学的山姆·埃利斯（Sam Ellis）说：“随着这些力量向不同的方向推动，'最佳'社会类型将取决于个人的性别，年龄，后代和更广泛的社会群体。”

“在人类和其他社会哺乳动物中，社会环境是健康和寿命中最强的预测指标之一。

“但是我们的研究表明，这并不是一个直接的社会联系总是更好的案例。在某些情况下，我们以前认为适应不良的社会特征可以带来重要的好处。”

该研究基于卢旺达火山国家公园对山地大猩猩的长期观察，通常生活在大约12人中，有一个占主导地位的男性。

戴安·福斯西·戈里拉（Dian Fossey Gorilla）的首席执行官兼首席科学官塔拉·斯托因斯基（Tara Stoinski）博士说：“本文凸显了长期研究的不可思议的价值，以增进我们对社会发展的理解以及社会性的收益或成本如何在不同环境中发生巨大变化。”

这项研究由瑞士国家科学基金会和黛安·福西大猩猩基金会资助。

该论文发表在期刊上国家科学院论文集，题为：“群体特征调节了大猩猩的个体社会特征与健身之间的关系。”

案例研究：山大猩猩的社交生活变化

Gutangara（一位成年女性）居住在最大的大猩猩群体之一中。她与许多大猩猩有着良好的关系，但大部分时间都与后代在一起 - 有些仍然很年轻，而另一些已经是成年人。她是研究人员看到的最成功的大猩猩母亲，有八个幸存的后代。

玛姬是宾格（Bwenge）组中最高的女大猩猩。她是最经常进取的小组成员之一，但也很快提供了诸如修饰之类的友好支持。玛姬经常领导小组互动并充当保护者，这是男性通常扮演的角色。当占主导地位的男性出人意料地死亡时，玛姬负责，引导该小组直到与附近的团体合并。但是玛姬努力适应这个新小组，并最终选择离开。她独自旅行了一个月，直到越过刚果，她的小径丢失了。

泰特斯（Titus）是一个“银背”成年雄性山大猩猩 - 童年时期很困难。他失去了父亲和其他许多小组成员，偷猎者，母亲只有四岁时就去世了。 15岁那年，他成为他小组中的主要男性。泰特斯（Titus）的领导风格异常，非常温柔而平静。他最亲密的关系是与他的群体中的女性，她经常与他保持身体接触，这在其他群体中很少见到这一点。他温柔的天性使他对女性非常有吸引力，并为他作为统治男性的20年任期做出了贡献，直到2009年去世。

康斯比（Cantsbee）也是一名银背，带领他的团队已有22年 - 这是有史以来最长的统治任期 - 至少是28个后代。他以其权威但和平的性质而闻名，很少发起或打架，但很快就保护了他人并解决该组织的冲突。他与儿子吉古拉西（Gicurasi）有着特别密切的关系，他的母亲年轻时就离开了，最终在康斯比（Cantsbee）的最后几年接管了该小组的领导。当康斯比后来生病时，他选择离开小组，独自花最后几个月，除了在他去世前不久对小组进行了一次短暂访问。